В будущем подросткам будет проще работать неполный рабочий день. Документ, принятый Национальным собранием, отменяет требование о получении согласия на работу от органов защиты.
Данный документ распространяется на несовершеннолетних в возрасте 14 лет и старше. Для заключения трудового договора достаточно согласия одного из родителей или опекуна.
Екатерина Стенякина, заместитель руководителя «Единой России», заявила, что «трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет осуществляться только с письменного согласия органов опеки и попечительства или иных законных представителей». — Также был исключен пункт об отмене медицинских осмотров, которые являются обязательными для лиц, достигших 14 лет, при заключении трудового договора за счет работодателя.
В комментарии «Российской газете» автор законопроекта Татьяна Дьяконова заявила, что несовершеннолетние не должны будут давать согласие на работу в органах опеки, если они не являются сиротами. По ее словам, раньше на сбор нескольких справок у многих уходило до двух месяцев.
Она добавила: «Еще одним важным аспектом является то, что результаты школьных медосмотров будут синхронизированы с результатами медосмотров, проводимых работодателем, что фактически снимет с него эту нагрузку».
Однако, по словам Дьяконовой, существует еще много подводных камней. Например, работодатели жалуются, что при трудоустройстве подростков количество проверок со стороны надзорных органов возрастает в разы. Например, прокуратура проводит постоянные проверки даже при отсутствии жалоб.
В ходе подготовки ко второму чтению законопроекта мы с коллегами в составе рабочей группы при Комитете по делам молодежи Государственной Думы подготовили обращение к Генеральному прокурору Игорю Краснову с просьбой применить риск-ориентированный подход в данном вопросе.
При этом мы подчеркнули, что трудовые права молодежи должны быть максимально защищены.